綿陽新聞網訊 連日來，鹽亭縣大力踐行“一線工作法”，創(chuàng)新部署開展“真抓實干、建功一線”主題活動，引導廣大干部職工堅持問題導向、目標導向、責任導向、結果導向，聚焦在談項目促簽約、簽約項目促落地、落地項目強推進，自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實，奮力推動縣域經濟高質量發(fā)展。

　　今年37歲的楊海軍，是四川建豐林業(yè)有限公司職工。每天上班，他都巡回在各個車間的生產線上，履行安全和環(huán)保監(jiān)管職責。在談到營商環(huán)境，楊海軍深切地感受到鹽亭縣各部門真抓實干，落實“一線工作法”務實作風。他告訴記者：“縣政府各職能部門的‘綠卡服務’和‘跟班服務’，不僅源源不斷引來優(yōu)質項目，加之醫(yī)藥、化工等產業(yè)園的相繼規(guī)劃建設，逐步形成了完整產業(yè)鏈。從而使各企業(yè)實現了互利共贏，更加堅定了共同發(fā)展的信心！”

　　據了解，鹽亭縣大力踐行“一線工作法”，落實穩(wěn)增長，主要體現在協調企業(yè)解決處理“招工難”“用工荒”、住宿環(huán)境需改善等問題的過程中。該縣多次部署人社、工信、經開區(qū)等部門（園區(qū)）專項研討，收集企業(yè)用工需求，掌握崗位缺口、薪資待遇等詳細情況。同時了解到施工方工期延遲，導致企業(yè)職工暫時租住在其他企業(yè)閑置宿舍，住宿條件有限這一問題，鹽亭縣委縣政府約談施工方，要求其全力加快施工進度，確保4月前宿舍、食堂等設施交付使用。

　　針對普工短缺問題，鹽亭縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開展了摸底調查，詳細了解勞動力的分布情況、年齡結構、就業(yè)意向、技能特長；開展走訪慰問返鄉(xiāng)的外出務工人員活動，組織他們到園區(qū)參觀，讓他們充分感受園區(qū)就業(yè)環(huán)境，并加大薪資待遇宣傳力度。

　　針對技工短缺問題，啟動“嫘祖工匠培育工程”，組織專班帶崗赴綿陽職業(yè)技術學院、四川工程職業(yè)技術學院等多所高校進行現場招聘，同時通過網站、電視、微信公眾號、戶外LED顯示屏等宣傳載體及時發(fā)布最新招聘信息，加大企業(yè)用工宣傳力度。目前，已為鋰源新能源招聘員工40余名，員工宿舍樓也正在加快裝修。（綿報融媒記者 陳元松）

編輯：李志