為進一步激發(fā)優(yōu)秀青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，四川建立起優(yōu)秀青年人才（高級）職稱評審綠色通道。凡是工作業(yè)績、能力、水平和貢獻等達到四川省相應系列（專業(yè)）高級職稱申報條件的優(yōu)秀青年人才，可以不受學歷、資歷、職稱層級等條件限制，通過綠色通道申報高級職稱。這是川觀新聞記者11月29日從四川省人社廳了解到的。

　　根據(jù)四川省人社廳近日制定的《四川省優(yōu)秀青年人才（高級）職稱評審綠色通道管理辦法（暫行）》，優(yōu)秀青年人才高級職稱評審綠色通道在四川省專家服務中心設(shè)立服務窗口，每年上半年和下半年集中受理，為優(yōu)秀青年人才提供“一站式”高級職稱評審服務。

　　“優(yōu)秀青年人才”是指年齡40周歲以下，滿足下列條件之一的四川省企事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才，具體包括：

　　獲得省部級及以上人才表彰獎勵、人才計劃稱號。

　　獲得國家級獎項（排名前五）、省部級獎項（排名前三）。

　　獲得四川省海外高層次留學人才認定。

　　博士后期滿出站。

　　一流大學建設(shè)高校博士畢業(yè)、一流建設(shè)學科博士畢業(yè)。

　　獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手、四川技能大師、四川工匠、擔任國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人、在世界技能大賽中獲得銅牌以上獎勵，或在國家級一類技能競賽中獲得前5名（雙人賽項前3名、三人賽項前2名）等高技能人才。

　　長期扎根基層一線特別是艱苦邊遠地區(qū)，在鄉(xiāng)村振興、基層治理或急難險重任務中發(fā)揮重要作用，符合“定向評價、定向使用”標準，獲得省部級及以上表彰獎勵。

　　其他不低于或等同于上述標準的人員。

　　記者 劉春華