8月20日上午，鹽亭縣教體系統(tǒng)轉(zhuǎn)變工作作風“一線創(chuàng)優(yōu)、提速問效”工作推進會在縣教師進修學校學術報告廳召開。鹽亭縣教體局黨組書記、局長何政主持會議并講話。

　　何政就近30天來，先后深入鹽亭縣教體系統(tǒng)60余個單位和學校，與班子成員、中層干部、一線老師、部分家長，以及部分老領導共400余人面對面調(diào)研的情況向與會人員作了交流。他提出六點意見與大家共勉：一是“芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波”——正確對待干部選拔任用；二是“君子坦蕩蕩，勿要常戚戚”——正確對待組織、同事和利益；三是“要看銀山拍天浪，開窗放入大江來”——正確對待改革創(chuàng)新；四是“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”——正確對待問題、效果和管理；五是“不以規(guī)矩，不成方圓”——堅持用制度管人管事管權；六是“凡事預則立，不預則廢”?——認真做好2024年秋季開學工作準備。

　　會議提出，要切實加強干部隊伍建設，把黨管干部的原則貫穿始終；把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t貫穿始終；把注重實績、五湖四海的原則貫穿始終；把黨要管黨、從嚴治黨的原則貫穿始終；把培養(yǎng)一代代可靠接班人的原則貫穿始終；把容錯糾錯、關懷愛護干部的原則貫穿始終。

　　會議提出，要正確對待改革創(chuàng)新，不能吃老本，更不能思想僵化、固步自封。要提質(zhì)做優(yōu)導學案；規(guī)范完善義務教育學校中層機構，在現(xiàn)有領導和中層職數(shù)總體不變的情況下，規(guī)范設置教導室、德育室、體衛(wèi)藝室、安全后勤室；要加強做實督導工作，提高督導的權威性、實效性。

　　會議要求，局機關要實現(xiàn)由微觀管理到宏觀管理、由指令到指導、由人治到法治、由管理到服務四個轉(zhuǎn)變；要履行上級政策解讀、細化、結合實際貫徹落實，提供人、財、物等資源保障，定目標、定制度、定考核，為學校正常履職排憂解難四大職責。要實行局機關股室和下屬單位、學校雙向測評考核。

　　會上，教體局各分管領導分別組織學習了《各基層單位領導班子調(diào)整任用管理辦法（征求意見稿）》《干部“能上能下”實施意見（征求意見稿）》《關于加強學校安全工作暨“校園餐管理”辦法（征求意見稿）》《財務管理方案（征求意見稿）》《精細化管理、導學案、小組合作學習實施辦法（征求意見稿）》《課后延時服務及全縣重大文體活動組織辦法（征求意見稿）》，廣泛征求與會人員意見。組織學習了《教體系統(tǒng)干部工作規(guī)則》，鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作意見。

　　會上還進行了直屬單位、基層學校主要領導與局機關股室長現(xiàn)場測評和干部推薦。

　　鹽亭縣教體局全體領導，局機關干部，各學區(qū)督導組主任，各直屬單位負責人，全縣中小學書記、校長，各公辦幼兒園長共120余人參加會議。（王洋 陶江 黃友勇）