綿陽(yáng)三江醫(yī)療投資有限公司成立于2020年8月，注冊(cè)資本4.5億元，是由綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司、綿陽(yáng)市第三人民醫(yī)院、綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)投資控股集團(tuán)有限公司共同投資組建的國(guó)有企業(yè)，建設(shè)三江醫(yī)院項(xiàng)目，并以市三醫(yī)院、三江醫(yī)院為平臺(tái)拓展供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)。公司主要從事醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)；醫(yī)療管理及咨詢服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；藥品、醫(yī)療器械批發(fā)、零售、咨詢服務(wù)；供應(yīng)鏈管理；健康管理服務(wù)；醫(yī)療設(shè)備、器械租賃服務(wù)；養(yǎng)老服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)服務(wù)等。

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘

二、崗位信息

（一）部門：成本管理部

（二）崗位名稱：成本管理崗

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）崗位描述：

1.參與項(xiàng)目前期的投資估算、初設(shè)概算編制工作；

2.負(fù)責(zé)審核施工圖安裝工程的工程量清單和預(yù)算控制價(jià)；

3.參加安裝工程施工圖圖紙會(huì)審；

4.在項(xiàng)目安裝工程實(shí)施過(guò)程中，參與現(xiàn)場(chǎng)收方，負(fù)責(zé)對(duì)變更、簽證和索賠事宜進(jìn)行初審，提出成本控制意見(jiàn)；負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款審核；

5.負(fù)責(zé)安裝工程審計(jì)過(guò)程中參與審計(jì)協(xié)調(diào)會(huì)，參與項(xiàng)目成本問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理；

6.參與項(xiàng)目安裝工程定質(zhì)工作；牽頭項(xiàng)目安裝工程材料、設(shè)備定價(jià)工作；

7.參與工程竣工驗(yàn)收后項(xiàng)目安裝專業(yè)結(jié)算等工程成本相關(guān)的其他管理工作；

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年3月15日至3月28日。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)登錄綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（WWW.MTKG.CN）首頁(yè)公示欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱LIAOHUAN@SJYLTZ.COM（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。例如：成本管理崗+張三）。

四、資格條件

（一）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

（二）專業(yè)要求：工程造價(jià)或工程管理等相關(guān)專業(yè)；

（三）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；

（四）應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲及以下（出生日期截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日）；

（五）技能要求：熟練運(yùn)用安裝計(jì)量計(jì)價(jià)軟件；

（六）工作經(jīng)歷：具有3年以上工程項(xiàng)目成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有房建項(xiàng)目成本管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

六、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測(cè)試階段的人員名單。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）組織測(cè)試。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入測(cè)試的人員參加筆、面試事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。筆、面試完成后將通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示測(cè)試成績(jī)，公示期為3個(gè)工作日。

筆試開(kāi)考比例不低于2:1（參加測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比），若低于此比例則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消本次招聘。以筆試成績(jī)從高到低排序，按照測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試滿分各100分，筆試成績(jī)占最終得分的50%，面試成績(jī)占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

（三）開(kāi)展背景調(diào)查。成績(jī)公示期滿且無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)試得分從高到低排序，在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過(guò)而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次）。

（四）組織體檢。通過(guò)背景調(diào)查后，由公司統(tǒng)一組織人員體檢。

（五）確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布擬錄用人員信息，錄用結(jié)果公示期為3個(gè)工作日。

（六）正式聘用。在公示期滿無(wú)異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：汪先生，聯(lián)系電話：0816-2815621，郵箱：LIAOHUAN@SJYLTZ.COM。

八、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@QQ.COM。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：MYGZWDJK@163.COM