根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，特誠聘應(yīng)收會計（1名），崗位職責(zé)及任職資格要求如下：

崗位描述：

根據(jù)集團(tuán)公司財務(wù)制度，負(fù)責(zé)制定完善信用、應(yīng)收賬款管理制度；負(fù)責(zé)日常信用管理、信 保管理、逾期應(yīng)收賬款跟蹤檢查和客戶對賬管理。負(fù)責(zé)銷售發(fā)票開具、銷售收入記賬及回款清賬工作。

主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)客戶信用、應(yīng)收賬款管理體系的構(gòu)建和完善：根據(jù)公司相關(guān)財務(wù)制度，組織制定完善相關(guān)管理文件，梳理業(yè)務(wù)流程。

2．銷售發(fā)票開具、銷售收入記賬及回款清賬：根據(jù)相關(guān)財務(wù)要求，完成外銷、關(guān)聯(lián)客戶銷項發(fā)票的開具及銷售收入記賬；根據(jù)客戶回款按照清賬規(guī)則及時完成清賬。

3．信用管理：負(fù)責(zé)外銷客戶信用額度審核、評估、調(diào)整，負(fù)責(zé)每月對客戶的信用執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并根據(jù)分析結(jié)果提出調(diào)整建議。

4．信保管理：根據(jù)信保管理要求，負(fù)責(zé)外銷客戶信用限額申請，擴(kuò)展、發(fā)貨申報。

5．應(yīng)收賬款管理：定期出具應(yīng)收管控簡報及分析，披露整改事項，進(jìn)行逾期賬款管控監(jiān)督。

6．對賬管理：根據(jù)財務(wù)相關(guān)規(guī)定，定期出具應(yīng)收對賬單，協(xié)同業(yè)務(wù)人員完成對賬工作。

7．財務(wù)檢查：根據(jù)財務(wù)相關(guān)規(guī)定，每年進(jìn)行不少于 2 次財務(wù)檢查，出具檢查通報。

8．其它工作： 

8.1完成母公司財務(wù)部下達(dá)的臨時性工作。 

8.2 完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計專業(yè)；

2. 一年以上制造類成本會計工作經(jīng)驗，取得會計師職稱中級者優(yōu)先；

3. 掌握會計、財務(wù)管理專業(yè)知識，熟悉行業(yè)相關(guān)財務(wù)制度、流程與工作方式方法；

4. 具較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和表達(dá)能力、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健的分析與解決問題能力；

5. 熟練使用財務(wù)軟件、辦公軟件；

6. 愛崗敬業(yè)、踏實肯干、保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。

報名時間

2024年03月12日至2024年03月31日

薪酬待遇

面議。

招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試事項。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

報名方式

有意應(yīng)聘者請?zhí)顚憽稇?yīng)聘人員信息登記表》，并于2024年03月31日前發(fā)送至：li1.tang@changhong.com

應(yīng)聘簡歷命名格式：應(yīng)聘崗位+姓名

報名聯(lián)系人：唐力  聯(lián)系電話：15908230177

監(jiān)督投訴渠道

長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450

長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱mygzwdjk@163.com

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2024年3月12日