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        四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司關(guān)于招聘綿陽萬鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司置業(yè)顧問的公告
        发稿时间:2024-03-06 17:02   来源: 綿陽新聞網(wǎng)

          四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年,是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國際化企業(yè)集團(tuán)。目前,波鴻集團(tuán)在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司,資產(chǎn)規(guī)模140億元,年銷售收入70億元,全球員工2000余人。

          綿陽萬鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司為四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司(下稱:波鴻實(shí)業(yè))全資子公司。各房產(chǎn)項(xiàng)目所屬子公司均只設(shè)項(xiàng)目部,在萬鴻房產(chǎn)平臺(tái)下進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)。

          我司正攜手國內(nèi)知名開發(fā)商,以聯(lián)合開發(fā)、共建共贏的方式打造“知名房企+波鴻”的新品牌。波鴻房產(chǎn)發(fā)展以“立足四川,精耕西南,挺進(jìn)一、二線”的總體思路,致力于打造智能化高端精裝社區(qū),產(chǎn)品定位秉承“綠色建筑、科技住宅、智慧社區(qū)、智能家居”的開發(fā)理念;堅(jiān)持“智慧改變時(shí)代行居”的企業(yè)使命。

          因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘置業(yè)顧問若干?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

          一、招聘崗位及人數(shù)

          置業(yè)顧問  若干名

          二、崗位職責(zé)及任職條件

         ?。ㄒ唬┗緱l件

          1.認(rèn)同企業(yè)文化,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作。

          2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

          3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

          4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

          5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

          有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘:

          1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,或處分期未滿的。

          2.曾有違法行為受到處理的。

          3.其他不得報(bào)名情況。

         ?。ǘ徫宦氊?zé)和任職條件

          崗位職責(zé)

          1.根據(jù)銷售現(xiàn)場員工工作規(guī)范制度,嚴(yán)格執(zhí)行售樓接待程序及行為規(guī)范。

          2.根據(jù)項(xiàng)目的銷售計(jì)劃,做好個(gè)人工作計(jì)劃及節(jié)點(diǎn)安排,及時(shí)完成銷售目標(biāo)。

          3.依照銷售策劃進(jìn)行所在項(xiàng)目的銷售工作,嚴(yán)格按照公司銷售標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶成交工作。

          4.接待大客戶及重要客戶,協(xié)助或參與所轄項(xiàng)目的銷售談判工作。

          5.收集、整理客戶信息,及時(shí)呈報(bào)銷售主管,收集客戶的最新信息和及時(shí)反映客戶意見,對(duì)公司營銷策略等提出參考意見。

          6.嚴(yán)格執(zhí)行售樓程序,認(rèn)真接待客戶,進(jìn)行答疑、洽談,組織參觀樣板間等促成交易,與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶進(jìn)行購房分析。

          7.對(duì)個(gè)人洽談成交的客戶,負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù),催收銷售款項(xiàng)。

          任職條件:

          1.30歲以下。

          2.具有2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)。

          3.具有抗壓能力及應(yīng)變能力,目標(biāo)感強(qiáng)。

          4.形象氣質(zhì)佳,特別優(yōu)秀者可放寬條件。

         ?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象:符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的,需經(jīng)所在單位同意,應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

         ?。ǘ┱衅阜秶好嫦蛉珖_招聘。

          四、招聘流程

          招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、面試、體檢和決定聘用的程序進(jìn)行。

         ?。ㄒ唬﹫?bào)名

          1.報(bào)名時(shí)間:招聘信息長期有效。

          2.填報(bào)信息:凡符合條件的應(yīng)聘人員,自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡歷表》,將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱:huangtingting@bohonggroup.com.cn。

         ?。ǘy試

          采取綜合面試的方式進(jìn)行評(píng)定。

          (三)體檢和背調(diào)

          1.體檢:根據(jù)面試結(jié)果,應(yīng)聘人員入職前于三級(jí)甲等醫(yī)院自費(fèi)完成體檢。

          2.背調(diào):公司將按需在入職前在擬聘用人員授權(quán)下對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查。

         ?。ㄋ模╀浻?/p>

          公司根據(jù)面試和體檢結(jié)果,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究后確定錄用人選。

          五、薪酬福利

          按國家規(guī)定簽訂聘用合同,繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績效考核情況浮動(dòng))。

          六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

          (一)對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查證屬實(shí)均取消聘用資格。

          (二)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

         ?。ㄈ┱衅高^程中有關(guān)面試成績、錄用結(jié)果等事項(xiàng),將通過招聘單位官方網(wǎng)站(bohonggroup.com.cn)予以公告。

          七、監(jiān)督投訴渠道

          1.波鴻實(shí)業(yè)紀(jì)檢室18908085153

          2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2224919

         

          附件:四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘簡歷表.doc

           

           

          四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司

          2024年3月6日  



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