四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國際化企業(yè)集團(tuán)。目前，波鴻集團(tuán)在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司，資產(chǎn)規(guī)模140億元，年銷售收入70億元，全球員工2000余人。
下屬子公司四川波鴻生態(tài)園林景觀工程有限公司成立于2007年11月，經(jīng)營范圍為園林工程規(guī)劃和設(shè)計(jì)、綠化施工，園林植物租賃，園林綠化養(yǎng)護(hù)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管培生1名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
管培生 1名
二、崗位職責(zé)及任職條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期未滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
?。ǘ徫宦氊?zé)和任職條件
管培生崗位職責(zé)：
根據(jù)專業(yè)匹配相應(yīng)的崗位，并進(jìn)行輪崗。
任職條件：
1.園林、風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
3.工作認(rèn)真細(xì)致，較強(qiáng)的獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力。
三、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象：符合招聘崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生
?。ǘ┱衅阜秶好嫦蛉珖咝９_招聘
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、面試、體檢和決定聘用的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：招聘信息長期有效
2.填報(bào)信息：凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：yangyixi@bohonggroup.com.cn。
?。ǘy試
采取面試的方式進(jìn)行評定。
?。ㄈw檢和背調(diào)
1.體檢：根據(jù)面試結(jié)果，應(yīng)聘人員入職前于三級甲等醫(yī)院自費(fèi)完成體檢。
2.背調(diào)：公司將按需在入職前在擬聘用人員授權(quán)下對其進(jìn)行背景調(diào)查。
?。ㄋ模╀浻?/p>
根據(jù)面試、體檢和背調(diào)結(jié)果，對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評價(jià)和綜合研究后確定錄用人選。
五、薪酬福利
按國家規(guī)定簽訂三方協(xié)議，薪酬福利按公司制度執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示
?。ㄒ唬ε撟骷俚膽?yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)均取消聘用資格。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ┱衅高^程中有關(guān)面試成績、錄用結(jié)果等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(bohonggroup.com.cn）予以公告。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.波鴻實(shí)業(yè)紀(jì)檢室18908085153
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919
附件：四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘簡歷表.doc
四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司
2024年3月6日
