公司簡介

　　四川長虹空調有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國重要的家用、商用空調制造商之一。自1995年斥資10億元進入空調行業(yè)以來，長虹空調迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長虹空調以“成為世界一流的空調企業(yè)”為目標，致力于為消費者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。

　　2019年，長虹空調生產(chǎn)基地搬遷綿陽市經(jīng)開區(qū)，項目總投資約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項目新建生產(chǎn)廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線，新安裝設備包括以MES管理系統(tǒng)為主的信息化平臺、新增自動碼垛機、各類機械手、成品物流自動化輸送線、自動檢測設備、AGV運輸車等各類自動化設備設施等400余套。運用IE+AT+IT技術，進行智能化工廠建設。項目建成后，實現(xiàn)年產(chǎn)1000萬套家用空調、50萬套中央空調的生產(chǎn)能力，同時，實現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級，形成信息系統(tǒng)與部分設備的集成融合，打造變頻空調智能制造工廠示范基地。

　　長虹空調公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術人員300余人，擁有工程師、高級工程師以及會計師、經(jīng)濟師、質量工程師、安全工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅信員工是企業(yè)最大的財富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環(huán)境，同時提供必要的培訓與學習機會，不斷創(chuàng)造員工價值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

　　現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，向集團內外招聘以下崗位：

　　一、崗位信息：

　　1、部門：空調研究院

　　2、崗位名稱：綠色產(chǎn)品工程師

　　3、招聘人數(shù)：1人

　　二、崗位描述：

　　1、主導綠色產(chǎn)品的研發(fā)和設計：關注了解并解讀國內外行業(yè)的環(huán)保標準、法規(guī)，關注市場動向和技術發(fā)展趨勢，將相關要求和趨勢傳遞到設計師，將其貫徹到產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)、包裝和運輸過程中，從產(chǎn)品設計之初考慮資源的有效利用、能源效率、可回收性以及產(chǎn)品的全生命周期影響，指導設計師研發(fā)出符合環(huán)保要求的綠色產(chǎn)品。

　　2、主導產(chǎn)品的生命周期評估和優(yōu)化：主導產(chǎn)品生命周期評估(LCA)，根據(jù)評估結果提出產(chǎn)品設計、生產(chǎn)、供應鏈管理以及使用過程中的影響策略，并提出對產(chǎn)品的碳足跡、水使用和能源消耗等方面的改進建議。

　　3、研究和推廣綠色生產(chǎn)技術和工藝：了解、探索更環(huán)保的生產(chǎn)技術和工藝，支持技術和產(chǎn)品創(chuàng)新舉措應用和推廣，提供信息，幫助公司實現(xiàn)更高效的資源利用和減少環(huán)境影響。

　　4、協(xié)助管控物料的綠色環(huán)保：與設計、采購、質量管理協(xié)作，選擇具有可持續(xù)性的原材料、物料，推動供應商實施環(huán)保措施，以確保整個供應鏈的環(huán)保合規(guī)性。

　　5、提高研發(fā)團隊環(huán)保意識和能力：組織公司內部定期開展相關培訓，在研發(fā)團隊中推廣環(huán)保理念和實踐，增強設計師對環(huán)保的認知和理解，在工作中更好地貫徹環(huán)保原則。

　　三、報名時間

　　報名時間長期招聘，招到為止。

　　四、資格條件

　　1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感；

　　2.教育背景：本科及以上學歷； 

　　3.應聘年齡：45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至45歲）；

　　4.技能任職要求：熟練運用辦公軟件，具有公文寫作能力，有碳管理師、碳評估師、碳交易師證書的優(yōu)先。

　　5.工作經(jīng)歷：具備一年以上碳排放相關工作經(jīng)驗。

　　五、薪酬待遇

　　待遇從優(yōu)，具體面議。

　　六、 招聘程序

　　1、資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

　　2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

　　3、確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

　　4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

　　5、特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

　　七、報名方式

　　應聘簡歷發(fā)送郵箱shijie.zhang@changhong.com，聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0816-2415766。

　　八、監(jiān)督投訴渠道

　　長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450

　　長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

　　綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

　　綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com