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        綿陽科技城科新醫(yī)療發(fā)展有限公司關(guān)于招聘投資與戰(zhàn)略管理崗位的公告
        发稿时间:2024-10-28 15:03   来源: 綿陽新聞網(wǎng)

         

          公司簡介

          綿陽科技城科新醫(yī)療發(fā)展有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2022年1月,是由綿陽市投資控股(集團)有限公司、綿陽市中心醫(yī)院雙方共同出資組建的專注于醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資的專業(yè)化公司。公司主要從事醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資、醫(yī)院建設(shè)管理、藥品和醫(yī)療器械銷售、供應(yīng)鏈管理、養(yǎng)老和健康管理服務(wù)、資產(chǎn)和物業(yè)管理等。

          一、崗位信息

          (一)部門:經(jīng)營發(fā)展部

         ?。ǘ徫幻Q:投資與戰(zhàn)略管理崗

          (三)招聘人數(shù):1人

         ?。ㄋ模I(yè)要求:工商管理類、經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟與貿(mào)易類專業(yè)

         ?。ㄎ澹W(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷

         ?。徫幻枋觯?/p>

          1.負(fù)責(zé)建立并完善公司投資、戰(zhàn)略管理制度,規(guī)范公司投資行為并推動實施;

          2.根據(jù)公司投資工作需要,編制年度投資計劃并分解實施,編制投資項目月度分析報告,分析月度投資完成情況及存在問題,并提出建議,為項目推進及投資考核提供支持;

          3.負(fù)責(zé)公司重大投資舉措的前期洽談、論證并組織實施,協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的各項問題,保障投資項目實施結(jié)果與評審目標(biāo)一致;負(fù)責(zé)投資項目后的評價工作,并形成項目后評價報告;

          4.研究分析宏觀經(jīng)濟走勢和國家相關(guān)政策,研究公司當(dāng)前核心行業(yè)及未來重點發(fā)展行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,跟蹤分析市場重大變化及行業(yè)發(fā)展情況;

          5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          二、報名時間

          2024年10月28日至11月8日,如在公告期間內(nèi)符合資格的報名人數(shù)不足時,將根據(jù)情況適時延長公告時間。

          三、資格條件

         ?。ㄒ唬┗緱l件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強,具有創(chuàng)新精神;

          (二)教育背景:本科及以上學(xué)歷,工商管理類、經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟與貿(mào)易類專業(yè);

         ?。ㄈ?yīng)聘年齡:年齡45周歲及以下(年齡計算時間截至公告發(fā)布當(dāng)日);

         ?。ㄋ模┘寄芤螅菏炀氄莆胀顿Y管理基礎(chǔ)知識,具有投資項目論證、財務(wù)、投融資、產(chǎn)業(yè)政策研究與解讀等方面的專業(yè)知識及辦公技能,有較強的寫作能力。

          四、薪酬待遇

          薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五、招聘程序

         ?。ㄒ唬┵Y格審查。按照報名條件,對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查,確定進入測試階段的人員名單,以郵件、短信或電話方式通知全部進入測試的人員參加測試事項,請應(yīng)聘者注意保持電話暢通,如因應(yīng)聘人員填錯聯(lián)系電話、關(guān)閉手機、更改電話號碼等個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的視為主動放棄,未進入測試環(huán)節(jié)的人員,不再另行通知。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限,任何時候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同,所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

          (二)組織測試。測試方式由筆試、面試組成。筆試開考比例不低于2:1(參加測試人數(shù)與招聘人數(shù)之比),以筆試成績從高到低排序,按照測試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2:1比例進入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試滿分各100分,筆試成績占最終得分的50%,面試成績占最終得分的50%,綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。若應(yīng)聘人員筆試、面試其中一項低于60分,則不能進入本次招聘下一環(huán)節(jié)。

          測試環(huán)節(jié)完成后將通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示測試成績,公示期為3個工作日。

         ?。ㄈ┍尘罢{(diào)查。成績公示期滿且無異議后,根據(jù)應(yīng)聘者綜合測試成績從高到低排序,在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員(招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1,因背調(diào)人員主動放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額,經(jīng)公司研究,且在征求應(yīng)聘者個人意愿后,按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補一次)。

          (四)組織體檢。通過背景調(diào)查后,公司通知人員體檢,體檢費用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

         ?。ㄎ澹┐_定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員,并通過與招聘公告相同的渠道面向社會公開發(fā)布擬錄用人員信息,公示期為3個工作日。

         ?。┱狡赣?。在公示期滿無異議后,以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

         ?。ㄆ撸┨貏e聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

          六、報名方式

          應(yīng)聘者請登錄綿投控股集團公司官網(wǎng)(www.mtkg.cn),在“招聘信息”下載《應(yīng)聘登記表》,同時將本人學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件(PDF格式)發(fā)送至電子郵箱liaohuan@sjyltz.com(郵件標(biāo)題名稱為:應(yīng)聘崗位+姓名。例如:投資與戰(zhàn)略管理崗+張三)。

          聯(lián)系人:汪先生,聯(lián)系電話:0816-2815621,郵箱:liaohuan@sjyltz.com。

          七、監(jiān)督投訴渠道

         ?。ㄒ唬┚d陽市投資控股(集團)有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生,聯(lián)系電話0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

          (二)綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2247110

          綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com

         


         



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