長虹創(chuàng)始于1958年，歷經(jīng)保軍轉(zhuǎn)民、相關(guān)多元化、國際化三次轉(zhuǎn)型，已發(fā)展成為集智能家電、核心部件、ICT服務(wù)、新能源、半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)的綜合型千億跨國企業(yè)集團。旗下?lián)碛衅呒疑鲜泄?、三家新三板公眾公司，?chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋全球160余個國家和地區(qū)，服務(wù)已超5億多用戶。目前，長虹位列中國電子信息百強第10位，中國制造業(yè)500強第85位，世界品牌500強第285位。當(dāng)前，正加快實施面向物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并朝著“全球具有重要影響力的電子信息科技企業(yè)集團”奮力邁進。
根據(jù)經(jīng)營發(fā)展工作需要，現(xiàn)面向外部公開招聘副總工程師等管理職務(wù)4人。具體崗位需求如下：
一、招聘崗位信息
?。ㄒ唬└笨偣こ處?人（公司高級管理人員）
1.崗位職務(wù)職責(zé)
?。?）根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場趨勢，制定并執(zhí)行公司的技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略，確保技術(shù)研發(fā)與公司戰(zhàn)略的一致性。
?。?）組織和監(jiān)督重大研發(fā)項目的實施，確保項目按照既定的時間表、預(yù)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成。
?。?）組織有關(guān)部門推動技術(shù)創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)重大技術(shù)難題的攻關(guān)，保護公司的知識產(chǎn)權(quán)。
?。?）負(fù)責(zé)技術(shù)人才體系的建設(shè)和管理，協(xié)助引進和培育優(yōu)秀的技術(shù)人才，組織技術(shù)體系培訓(xùn)提升團隊的技術(shù)能力和工作效率，營造積極向上的團隊氛圍。
（5）負(fù)責(zé)制定技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢查和監(jiān)督技術(shù)質(zhì)量內(nèi)控制度落實情況。制定和執(zhí)行公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制體系，確保公司的產(chǎn)品和技術(shù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
?。?）完成公司交辦的其他任務(wù)。
2.任職務(wù)條件
（1）年齡50周歲以下，全日制碩士及以上學(xué)歷，工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)。
?。?）精通專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，具備開闊的視野和系統(tǒng)的思維能力，熟悉技術(shù)體系和質(zhì)量管理的基本邏輯，熟悉國內(nèi)外關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展趨勢，對市場機遇具備敏感性。
?。?）有0到1的技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)成功案例，10年及以上大中型家電制造企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或軍工企業(yè)技術(shù)或質(zhì)量管理經(jīng)歷，曾擔(dān)任與長虹同等及以上規(guī)模企業(yè)的技術(shù)研發(fā)高級管理人員可優(yōu)先考慮。
?。?）表達(dá)能力強，有一定跨行業(yè)、跨部門的組織協(xié)調(diào)能力。
（5）品行端正，身體健康，具備較強的敬業(yè)精神和抗壓能力。
（二）品牌宣傳策劃管理1人（公司中層管理人員）
1.崗位職務(wù)職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略和品牌定位，制定面向消費者的商業(yè)計劃和傳播策略，錨定以品牌與效果為目標(biāo)的明確的商業(yè)行動方案；基于具體產(chǎn)品市場表現(xiàn)定期評估商業(yè)計劃的執(zhí)行效果。
?。?）負(fù)責(zé)洞察品牌市場與消費者的需求趨勢，收集和分析行業(yè)信息,根據(jù)市場變化及時調(diào)整商業(yè)品牌市場傳播策略和計劃，確保公司產(chǎn)品市場競爭力。
?。?）負(fù)責(zé)策劃面向消費者的品牌整合營銷和全案傳播方案、品牌產(chǎn)品發(fā)布、用戶運營等具體品牌落地工作。
?。?）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，負(fù)責(zé)品牌策劃項目的組織、協(xié)調(diào)和管理工作，確保項目按時、按質(zhì)完成。
?。?）完成公司交辦的其他任務(wù)。
2.任職務(wù)條件
?。?）年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷。
?。?）有5年及以上大中型企業(yè)商業(yè)策劃經(jīng)歷，3年及以上團隊管理經(jīng)驗，且有成功的大型商業(yè)策劃典型案例；或曾任職務(wù)于品牌營銷專業(yè)機構(gòu)，牽頭負(fù)責(zé)某品牌全價值鏈商業(yè)策劃、整合營銷等工作，在品牌營銷和策劃領(lǐng)域有較好的資源和豐富的執(zhí)行經(jīng)驗。
?。?）具備強烈的創(chuàng)新能力和敏銳的市場洞察能力，能有效洞察市場趨勢和用戶需求，具備一定的審美能力。
?。?）具備策劃市場重大活動、重大產(chǎn)品發(fā)布等經(jīng)驗和能力，能夠策劃指導(dǎo)專業(yè)的品牌市場活動。
?。?）有較強的文字寫作功底和文案處理能力。
?。?）品行端正，身體健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強的溝通表達(dá)、團隊管理和跨部門協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，有一定跨行業(yè)、跨部門的組織協(xié)調(diào)能力。
（三）品牌工作管理1人（公司中層管理人員）
1.崗位職務(wù)職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)公司總體品牌戰(zhàn)略制定，規(guī)劃品牌戰(zhàn)略和品牌體系建設(shè)，承接公司品牌委員會議定的具體工作。
（2）負(fù)責(zé)長虹及旗下所有品牌及商標(biāo)的管理工作，統(tǒng)籌制定長虹系的品牌矩陣及其管理的制度，檢查督導(dǎo)落實公司及子公司品牌應(yīng)用的合規(guī)情況。
?。?）負(fù)責(zé)組織審定公司主要品牌的市場定位、宣傳調(diào)性、視覺設(shè)計等基礎(chǔ)要件，準(zhǔn)確定位并指導(dǎo)子公司正確運用品牌策略和宣傳策略。
?。?）負(fù)責(zé)公司商標(biāo)策略和授權(quán)管控體系，審批和監(jiān)控商標(biāo)經(jīng)營性應(yīng)用。
?。?）負(fù)責(zé)公司媒體公關(guān)、形象傳播和輿情處置工作。負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)形象的宣傳與推廣，提高公司在合作伙伴、客戶和公眾心中的知名度和聲譽。
?。?）完成公司交辦的其他任務(wù)。
2.任職務(wù)條件
（1）年齡45周歲以下，中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
?。?）具備扎實的文字功底和較強的文案能力，具有品牌包裝、品牌與企業(yè)形象策劃、宣傳用語制定等方面經(jīng)驗；面向黨政機關(guān)和企業(yè)客戶具有良好的品牌溝通能力。
?。?）有5年及以上大中型企業(yè)品牌管理與策劃經(jīng)歷，3年及以上團隊管理經(jīng)驗，對品牌管理和品牌經(jīng)營有深刻的理解，有較強的創(chuàng)新思維能力和創(chuàng)新精神，能夠制定品牌戰(zhàn)略，能夠頂層設(shè)計品牌管理策略。
（4）具備豐富的大型活動策劃工作經(jīng)驗，擅長統(tǒng)籌內(nèi)外媒體傳播資源，熟悉傳播渠道和資源。
?。?）品行端正，身體健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強的溝通表達(dá)、團隊管理和跨部門協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，有一定跨行業(yè)、跨部門的組織協(xié)調(diào)能力。
?。ㄋ模┵|(zhì)量工作管理1人（公司中層管理人員）
1.崗位職務(wù)職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系和管理標(biāo)準(zhǔn)制定工作。組織制定公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量理念、質(zhì)量指標(biāo)和年度質(zhì)量工作計劃，組織制定質(zhì)量管理的各項制度和標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行。
?。?）負(fù)責(zé)監(jiān)督和督導(dǎo)公司質(zhì)量工作和體系落地情況，確保質(zhì)量管理體系有效運行。
?。?）負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管理和監(jiān)督工作流程。組織審核下屬單位質(zhì)量控制流程和制度規(guī)范。
?。?）負(fù)責(zé)推進質(zhì)量改善工作，對標(biāo)行業(yè)質(zhì)量管控先進單位，協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善專項活動，組織制定質(zhì)量改善計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
?。?）負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題；參與重大質(zhì)量風(fēng)險和質(zhì)量事故的處理。
?。?）完成公司交辦的其他任務(wù)。
2.任職務(wù)條件
?。?）年齡45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，理工類、工程類相關(guān)專業(yè)。
?。?）有5年以上大型制造企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉技術(shù)管理、生產(chǎn)管理，具有系統(tǒng)的質(zhì)量管理理論知識和實操經(jīng)驗。
（3）有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，具備3年以上團隊管理經(jīng)驗。
?。?）品行端正，身體健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，熱愛質(zhì)量管理工作，具備較強的敬業(yè)精神，抗壓能力強。
二、報名時間
2024年1月12日至 1月19日。
三、薪酬待遇
公司提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體面議。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┵Y格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。
?。ǘ┱衅阜绞健８鶕?jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知通過資格審查人員，參加測評事項。未通過資格審查的不再另行通知。
（三）確定擬聘人選。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
?。ㄋ模┱狡赣谩M聘人選須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
?。ㄎ澹┨貏e聲明。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報名方式
崗位咨詢：黨老師 0816-2416128
投遞郵箱：kaikai.dang@changhong.com
簡歷格式：填寫《應(yīng)聘登記表》，并備注應(yīng)聘崗位+姓名
六、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com
