綿陽科技城人才發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司現(xiàn)注冊(cè)資本3億元，資產(chǎn)總額35億元。由市委組織部（市委人才辦）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，致力于人才工作市場化營運(yùn)，聚焦人才發(fā)展全鏈條全周期服務(wù)，以打造“一流的人才資源開發(fā)商、領(lǐng)先的人才協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)運(yùn)營商、專業(yè)的人才項(xiàng)目投資商、職業(yè)的人才服務(wù)提供商”為總定位，著力建成西部領(lǐng)先、全國一流的大型現(xiàn)代國有綜合性人才發(fā)展集團(tuán)。
為進(jìn)一步加快創(chuàng)新推動(dòng)招商引資體制機(jī)制改革，落實(shí)人才興市戰(zhàn)略，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，綿陽人才集團(tuán)擬組建綿陽科技城招商服務(wù)有限責(zé)任公司（公司名稱以工商登記注冊(cè)為準(zhǔn)）?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公司總經(jīng)理和高級(jí)招商經(jīng)理?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.總經(jīng)理1名；
2.高級(jí)招商經(jīng)理2名。
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)、任職條件
詳見附件1：《崗位職責(zé)、任職條件一覽表》。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得參加應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.按照綿陽市國有企業(yè)（事業(yè)單位）招聘工作人員回避有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.有違反其他規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘情形的。
特別提示：不符合應(yīng)聘條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消應(yīng)聘或錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
三、薪酬、福利待遇
薪酬和福利按照市場化原則,由“基本工資+績效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金”組成，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。績效工資根據(jù)約定任務(wù)完成情況考核后發(fā)放，項(xiàng)目獎(jiǎng)金為項(xiàng)目落地獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)項(xiàng)目落地進(jìn)展分期發(fā)放，具體按合同約定執(zhí)行?？偨?jīng)理綜合年收入30-40萬元，高級(jí)招商經(jīng)理綜合年收入25—30萬元，試用期3個(gè)月，試用期間基本工資按80%發(fā)放。
錄用人員與綿陽科技城招商服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，接受綿陽市經(jīng)濟(jì)合作局工作安排調(diào)度和招商服務(wù)公司管理，高級(jí)招商經(jīng)理駐點(diǎn)成都等區(qū)域開展招商引資相關(guān)工作。
四、招聘程序
招聘工作按自愿報(bào)名、資格審查、綜合測評(píng)、面試、成績公示、體檢、背景調(diào)查、擬錄用公示、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┳栽笀?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月10日起至2024年1月24日。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，凡符合條件的應(yīng)聘者，可通過“科技城人才網(wǎng)”或掃描小程序碼在線投遞（搜索“綿陽科技城人才發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司”即可查找、投遞相應(yīng)崗位）。按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫應(yīng)聘人員報(bào)名表（詳見附件2），并將應(yīng)聘人員報(bào)名表及等相關(guān)報(bào)名資料（含學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、相關(guān)工作證明等）命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話+資料名稱”，并上傳至“科技城人才網(wǎng)”個(gè)人簡歷-附加信息中，報(bào)名時(shí)間以收到簡歷時(shí)間為準(zhǔn)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
3.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛
作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
科技城人才網(wǎng)小程序碼
?。ǘ┵Y格審查
主要審核應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性、相關(guān)工作經(jīng)歷和過往業(yè)績等。資格審查貫穿招聘工作全過程。
（三）考試
考試分為綜合測評(píng)和面試，開考比例不低于1:3。
1.綜合測評(píng)
（1）綜合測評(píng)主要為崗位勝任力考核、心理測試等。
?。?）綜合測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。
?。?）綜合測評(píng)成績低于70分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
綜合測評(píng)結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者綜合測評(píng)成績，按照1:3-1:5的比例范圍由高到低確定各崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。
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考試成績將在市政府、市國資委、集團(tuán)官方網(wǎng)站、綿陽日?qǐng)?bào)、涪江觀察、西蜀網(wǎng)等平臺(tái)上予以公示，公示期不少于3個(gè)工作日。
?。ㄎ澹w檢和背景調(diào)查
1.體檢醫(yī)院要求三甲，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格者，取消其錄用資格。
2.背景調(diào)查方式另行通知，對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的人員，取消其錄用資格。
3.體檢和背景調(diào)查根據(jù)情況可同步進(jìn)行，時(shí)間另行通知。
?。┻f補(bǔ)
因體檢、背景調(diào)查任何一項(xiàng)不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補(bǔ)由市經(jīng)合局與人才集團(tuán)會(huì)商決定。
?。ㄆ撸M錄用公示
經(jīng)筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的合格人員，將在市政府門戶網(wǎng)站、市國資委官網(wǎng)、人才集團(tuán)官網(wǎng)、綿陽日?qǐng)?bào)、涪江觀察、西蜀網(wǎng)等平臺(tái)上予以公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示期接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名，實(shí)事求是地反映問題。
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公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
咨詢電話：0816-6938996
監(jiān)督電話：0816-8732917（人才集團(tuán)紀(jì)檢辦）
監(jiān)督郵箱：jw@mykjcrcjt.cn（人才集團(tuán)紀(jì)檢辦）
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
特此公告。
綿陽科技城人才發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年1月10日
