招工先人一步，開局快人一拍。春節(jié)后的第一個月，各地開足馬力拼經濟，滿足企業(yè)用工需求成為企業(yè)能否加快恢復生產的關鍵支撐。國家統(tǒng)計局數據顯示，今年1月份，制造業(yè)和非制造業(yè)從業(yè)人員指數分別比上月提高2.9個和3.8個百分點，各類企業(yè)用工景氣度均有所上升。

　　面對企業(yè)旺盛的用工需求，人力資源和社會保障部等11部門開展了2023年春風行動暨就業(yè)援助月活動，目前正在火熱進行中。從各大人力資源招聘平臺反饋的信息中，能切實感受到勞動力市場供需兩旺的熱度。

　　智聯(lián)招聘春節(jié)后面向企業(yè)的調研數據表明，40.4%的企業(yè)對春節(jié)后的經濟形勢非常有信心，31.5%表示比較有信心，共計71.9%的企業(yè)看好經濟走勢，對經濟發(fā)展有信心。

　　另一家頭部招聘機構的感受更為直觀。其職位審核員為了保證招人公司的真實性，有日行3萬多步實地審核企業(yè)的經歷。最近他們發(fā)現(xiàn)，2023年一開年，每天需要探訪的企業(yè)數量驟增，日行3萬步已經忙不過來了。

　　企業(yè)加快恢復生產的同時，用工需求也引發(fā)了更多關注。

　　中國就業(yè)培訓技術指導中心每個季度都會發(fā)布100個職業(yè)缺工排行。觀察近一年的數據，制造業(yè)缺工現(xiàn)象被屢次重點提及。2022年二季度，電子產品制版工、計算機網絡工程技術人員等電子信息產業(yè)缺工現(xiàn)象越發(fā)明顯;三季度車工、焊工等技術工種崗位缺工現(xiàn)象較為突出;到了四季度，汽車生產線操作工、汽車工程技術人員等汽車行業(yè)相關崗位缺工程度出現(xiàn)上升。

　　最缺工排行凸顯出結構性就業(yè)矛盾的嚴峻形勢。人力資源和社會保障部副部長俞家棟指出，勞動力供給和需求存在錯位，招工難與就業(yè)難并存的結構性就業(yè)矛盾成為就業(yè)領域的主要矛盾。一方面，企業(yè)招工難問題突出，服務員、操作員等一線普工常年短缺，技能人才供給不足;另一方面，產業(yè)轉型升級加快，部分勞動者技能轉換需要時間，求職就業(yè)難度或將進一步加大。

　　在2023年首個求職應聘高峰期，摸清企業(yè)用工需求，緩解用工緊缺，成為各地開展促進就業(yè)工作的一項重要工作。

　　北京市深入走訪摸排企業(yè)，對接走訪了800余家重點企業(yè)，進一步摸清企業(yè)用工需求;上海開展“3+X”組合式企業(yè)用工服務，特別是針對保供應、保運轉、重要產業(yè)鏈的重點企業(yè)和重大工程，“一企一策”強化保障其用工需求，截至目前，為上海市2800余戶重點企業(yè)解決了缺工問題;廣東省為重點企業(yè)特別是先進制造業(yè)、高新技術企業(yè)、疫情防控醫(yī)療企業(yè)提供常態(tài)化人力資源支撐，以“真金白銀”助企穩(wěn)崗……

　　據人社部最新統(tǒng)計，今年春風行動暨就業(yè)援助月活動火熱開展以來，各地有序組織就業(yè)服務活動，截至2月5日，全國已累計舉辦各類招聘活動2萬場，發(fā)布崗位約1300萬個，組織專車、專列、包機9000多輛(列、架)，輸送勞動者近50萬人，有力保障了企業(yè)復工復產、農民工返崗就業(yè)。

　　通過走訪了解企業(yè)用工需求，也發(fā)現(xiàn)了各地勞動力市場的一些新變化。

　　在浙江省50余個縣組織舉辦的106場赴外招聘中，普工、操作工、包裝工和組裝工成為熱門工種，具備一定技能的電焊工等工種更搶手，有企業(yè)為電焊工開出了每月9000元至14000元的薪資。

　　廣東省東莞市人社局統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2023年東莞市節(jié)后用工對普工的需求同比下降14.04%，對技工和管理人員的需求同比分別上升3.62%、10.42%。為了應對這一變化，東莞市通過調研和分析第三方招聘平臺數據，采集企業(yè)需求、人才供給及分布情況，制作了可視化人才地圖。東莞市人社局有關負責人表示，針對不少企業(yè)對電氣工程師、機械設計工程師、數控車床師傅等技能人才的旺盛需求，從今年1月30日起，相繼舉辦不少于40場線下招聘會，對一些重點產業(yè)的用工需求，還將組織企業(yè)和外省高校進行校企聯(lián)合招聘。

　　1月28日，南京市建鄴區(qū)興隆街道在轄區(qū)的奧體廣場做了開門第一場招聘會。“我們想先做一場小型招聘會，結果來了26家單位，提供250多個崗位，現(xiàn)場就有90多個人填寫了求職登記，效果出乎意料。”南京市建鄴區(qū)興隆街道勞保所所長厲敏告訴記者。

　　在江蘇蘇州，為了快速彌補節(jié)后企業(yè)用工缺口，根據企業(yè)和求職者的需求，當地為返崗勞動者提供“出家門、上車門、進廠門”一站式“點對點”服務。節(jié)后第一周，蘇州市企業(yè)開工率達98.13%，開工企業(yè)返崗率為94.23%。

　　人社部就業(yè)促進司司長張瑩表示，根據勞動力市場運行特點和周期性規(guī)律，1月份至3月份的春風行動暨就業(yè)援助月活動是今年首個公共就業(yè)服務活動，后續(xù)還將推出“10+N”公共就業(yè)服務系列活動，服務對象將覆蓋高校畢業(yè)生、農民工、城鄉(xiāng)困難人員等重點群體和各類用人單位，服務時間將分布于全年每個月份，努力實現(xiàn)月月有招聘、服務不斷線，把就業(yè)的春風吹遍全國各地。

     編輯：郭成  校對：李志  審核：劉益