前11月，省屬監(jiān)管企業(yè)完成營業(yè)總收入5819億元，同比增長7.9%；實現利潤總額253.9億元，同比增長68.5%。主要經營指標全面恢復并超過2019年同期水平。

　　動能從何而來？我們從產業(yè)和企業(yè)兩個維度去觀察。

　　今年以來，四川國資國企著力優(yōu)化產業(yè)布局，深入推進國企改革，不斷培育壯大新動能，為國資國企高質量發(fā)展奠定堅實基礎。

　　圍繞特色優(yōu)勢產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)加大投入

　　近日，川投瀘州天然氣發(fā)電項目主體工程出“零米”，開啟上部結構施工。“零米”以上，主機廠房拔節(jié)生長。這是四川國企今年密集投建的天然氣發(fā)電項目之一。

　　今年以來，國資國企加速投資布局一批重大項目。前10月，省屬監(jiān)管企業(yè)完成投資1992億元、同比增長9%。其中，省屬監(jiān)管企業(yè)承擔的78個省重點項目完成投資1351億元、同比增長18%。

　　圍繞特色優(yōu)勢產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)，國資國企加大投入力度。今年以來，省國資委組織開展“國企市州行”，先后走進資陽市、德陽市、攀枝花市、內江市，促成企業(yè)和地方簽署123個合作協(xié)議，協(xié)議金額超2000億元，落地實施一大批清潔能源開發(fā)、先進材料生產等產業(yè)項目。

　　投資科技創(chuàng)新，國資國企奮勇爭先。截至11月底，省屬監(jiān)管企業(yè)研發(fā)經費投入達60.3億元，同比增長12.3%。在科技創(chuàng)新和科技成果轉化上同時發(fā)力，國資國企積極培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)，加快形成新質生產力。

　　上個月，電子科技大學、四川長虹電子控股集團有限公司簽約共建聯(lián)合創(chuàng)新中心，首期掛牌啟動5個聯(lián)合實驗室，開展基礎技術研究以及產業(yè)“卡脖子”技術攻關，打造國家高能級技術創(chuàng)新平臺，推動重大科技成果轉化和產業(yè)化。

　　今年以來，四川著力加強企業(yè)主導的產學研深度融合，推動國資國企牽頭或參與建設國家實驗室、全國重點實驗室等國家級創(chuàng)新平臺，加強與科研院所、高等學校等創(chuàng)新主體深度合作。

　　11月23日，西南交大校產集團正式劃轉四川國資。在高等學校所屬企業(yè)體制改革啟動后，四川國資已先后承接清華大學所屬清華控股有限公司、西南交通大學所屬西南交大校產集團，正通過校企共建高能級創(chuàng)新平臺，以科技創(chuàng)新引領現代化產業(yè)體系建設。目前，天府清控（原清華控股）成都總部基地項目設計方案已成型，將于2024年初開工建設。

　　推動國有企業(yè)按市場化機制運營

　　12月7日，成都國際航空樞紐年旅客吞吐量突破7000萬人次。成都成為繼上海、北京、廣州后，我國內地第4個年航空旅客量突破7000萬人次的城市。

　　不止是成都，今年以來省機場集團旗下的廣元等支線機場也屢傳捷報——創(chuàng)下通航以來單日、單月旅客吞吐量歷史新高。整合省內民用運輸機場，這一國企改革三年行動的重要改革事項今年迎來階段性收官，干支協(xié)同、集群發(fā)展的效果逐漸顯現。

　　今年以來，四川持續(xù)鞏固拓展國企改革三年行動成果，并乘勢而上深化體制機制改革，推動國有企業(yè)真正按市場化機制運營，進一步推動釋放改革活力，增強企業(yè)發(fā)展動能。

　　以更大力度推進勞動、人事、分配制度改革，省屬監(jiān)管企業(yè)對管理人員以三年為一個任期，定期開展差額競爭上崗；進一步完善全員業(yè)績考核體系，考核結果與職位升降、收入增減、評選評優(yōu)等緊密掛鉤。

　　目前，省屬監(jiān)管企業(yè)新聘任管理人員競爭上崗占比99.53%，大力推進末等調整和不勝任退出，公開招聘和全員績效考核戶數占比均達100%，干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的機制基本建立。

　　有壓力，也有激勵。今年以來，四川國資國企在更廣范圍開展中長期激勵，靈活運用股權激勵、分紅激勵、超額利潤分享等機制激發(fā)干部職工積極性，實施中長期激勵的企業(yè)戶數達85戶，省屬監(jiān)管上市公司實施股權激勵比例達45%。

　　改革成效顯而易見。今年以來，省屬監(jiān)管企業(yè)運行效率持續(xù)改善，前11月全員勞動生產率同比增長17.7%。（四川日報全媒體記者 吳憂）