公司簡介

　　九洲集團(tuán)始建于1958年，是國家“一五”時(shí)期156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，經(jīng)過60余年的發(fā)展，已成為專注于電子信息產(chǎn)業(yè)的大型高科技企業(yè)集團(tuán)，主要提供軍工信息化智能化裝備及系統(tǒng)、融合發(fā)展類數(shù)字智能軟硬件產(chǎn)品及服務(wù)。先后兩次獲得中共中央、國務(wù)院、中央軍委頒發(fā)的“重大貢獻(xiàn)獎”，是全國先進(jìn)基層黨組織和全國文明單位。位列中國電子信息競爭力百強(qiáng)29位，2023年作為四川唯一地方國有企業(yè)，入圍全國創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)名單。

　　九洲集團(tuán)以壯大國家戰(zhàn)略科技力量和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為己任，構(gòu)建了以軍工電子為核心，智慧多媒體、軟件與智能應(yīng)用、衛(wèi)星導(dǎo)航為支柱，投融資為重點(diǎn)的“131”業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。旗下二次雷達(dá)、空中交通管理、低空超低空目標(biāo)監(jiān)測與防御、5G通信、數(shù)字音視頻、導(dǎo)航與位置服務(wù)等產(chǎn)業(yè)企業(yè)，是行業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍型企業(yè)和頭部企業(yè)。光器件封裝、光通信裝備、微型電機(jī)馬達(dá)等產(chǎn)品市場占有率位居全球前列。

　　一、崗位信息

　　1.部門：組織人事部

　　2.崗位名稱：人力資源管理崗

　　3.招聘人數(shù)：3人

　　4.專業(yè)要求：電子類、通信類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì) 學(xué)、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)

　　5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

　　6.政治面貌：中共黨員或中共預(yù)備黨員

　　7.崗位描述：

　　（1）參與人力資源體系建設(shè)，完善和優(yōu)化人力資源管控制度和流程，對集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)公司人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)；

　　（2）參與全集團(tuán)全面預(yù)算管理工作，指導(dǎo)集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)公司做好人力資源全面預(yù)算，分產(chǎn)業(yè)板塊、對標(biāo)行業(yè)分析各產(chǎn)業(yè)人力資源運(yùn)營、效能情況；

　?。?）參與人力資源運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，參與搭建集團(tuán)人力資源共享服務(wù)平臺，參與推進(jìn)集團(tuán)人力資源信息化建設(shè)；

　?。?）參與開展好全集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、各序列人才盤點(diǎn)工作，參與實(shí)施全集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)和成熟性人才的招聘和配置；

　　（5）參與集團(tuán)校園招聘雇主品牌建設(shè)工作，參與實(shí)施集團(tuán)年度招聘需求計(jì)劃和協(xié)同各產(chǎn)業(yè)公司開展好招聘工作。

　　二、報(bào)名時(shí)間

　　2023年11月27日至2023年12月31日。

　　三、資格條件

　　1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；具備良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和承壓能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力；

　　2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，具有電子類、通信類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷；

　　3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下；

　　4.技能要求：掌握人力資源相關(guān)理論知識，熟悉人力資源實(shí)務(wù)操作流程者優(yōu)先；

　　5.工作經(jīng)歷：具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生無要求）。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬和福利按照四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

　　2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

　　3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

　　4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

　　5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

　　六、報(bào)名方式

　　聯(lián)系人：羊思錦、聯(lián)系電話：0816-2468906、郵箱：jzzp@jezetek.cc。

　　七、監(jiān)督投訴渠道

　　1.企業(yè)監(jiān)督電話0816-2468389

　　2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-222491

　　綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com