四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)。目前，波鴻集團(tuán)在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司，資產(chǎn)規(guī)模140億元，年銷售收入70億元，全球員工2000余人。
四川綿陽好圣汽車零部件制造有限公司成立于2004年6月，是波鴻實(shí)業(yè)下屬子公司，涵蓋灰口鑄鐵、球墨鑄鐵、高合金耐熱蠕墨鑄鐵等材質(zhì)的復(fù)雜鑄件及加工，主要生產(chǎn)汽車轉(zhuǎn)向節(jié)、制動(dòng)鉗、支架、制動(dòng)盤、排氣管等汽車關(guān)鍵零部件。公司主要客戶群體為美國(guó)通用、美國(guó)福特、德國(guó)采埃孚、美國(guó)車橋、瀚德汽車、泰國(guó)石川島、蓋瑞特等汽車零部件行業(yè)龍頭企業(yè)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.物流專員： 1名。
2.電氣工程師：1名。
3.安全工程師：1名。
工作地點(diǎn)：四川省綿陽市轄區(qū)。
二、崗位職責(zé)及任職條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
?。ǘ徫宦氊?zé)和任職條件
物流專員崗位職責(zé)：
1.收集各物流供應(yīng)商、貨代信息，建立供應(yīng)商檔案。
2.根據(jù)出貨計(jì)劃和客戶要求管理出貨。
3.管理出口業(yè)務(wù)。
4.根據(jù)發(fā)貨要求及時(shí)發(fā)起報(bào)價(jià)，跟催采購(gòu)比價(jià)進(jìn)度。
5.物流合同供應(yīng)商管理審查。
6.根據(jù)出貨計(jì)劃制定物流方案，確保按時(shí)交付。
7.海關(guān)及商品檢驗(yàn)相關(guān)部門的日常溝通。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、機(jī)械工程、工業(yè)工程、物流管理、鑄造工程、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)。
2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
3.熟悉進(jìn)出口知識(shí)，海關(guān)清關(guān)流程。
4.英語良好、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、影響力，基本掌握WORD,EXCEL，PPT、ERP系統(tǒng)等辦公軟件使用方法。
電氣工程師崗位職責(zé)：
1.編寫日常點(diǎn)檢、月度、年度維修保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量。
2.新增設(shè)備技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)議擬定。新增設(shè)備驗(yàn)收和編寫新增設(shè)備安全操作規(guī)程和設(shè)備操作規(guī)程。
3.電工班組人員技能培訓(xùn)和維修技術(shù)指導(dǎo)。
4.參與設(shè)備故障診斷排除和設(shè)備技術(shù)改造升級(jí)。
5.備件請(qǐng)購(gòu)與管理。
6.重大故障分析提交書面報(bào)告（人機(jī)料法環(huán)測(cè)）
任職條件：
1.鑄造車間電氣工程師，本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)。
2.技能要求：具備西門子S7-300以上Plc和三菱Plc編程能力，會(huì)Plc和設(shè)備間通信、會(huì)各種觸摸屏組態(tài)，會(huì)伺服、變頻器調(diào)試，具備現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障處理能力。
3.除以上技能外，有ABB、發(fā)那科機(jī)器人或視覺經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
安全工程師崗位職責(zé)：
1.理解并使IACEHS政策的實(shí)施程序和標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家和地方法規(guī)。
2.建立和執(zhí)行工廠的EHS體系和政策，進(jìn)行培訓(xùn)，審計(jì)和許可。
3.提供內(nèi)部安全的指導(dǎo)和支持。
4.確定公司的危害和風(fēng)險(xiǎn)，建議影響和領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)計(jì)劃以減少事故。
5.組織并主導(dǎo)公司的安全手冊(cè)的全面實(shí)施及培訓(xùn)，并監(jiān)督。
6.根據(jù)工廠現(xiàn)狀采取預(yù)防措施，在事故情況下快速反應(yīng)。
7.實(shí)施并維護(hù)ISO14001體系。
8.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)控制EHS年度預(yù)算。
9.保持與當(dāng)?shù)卣己脺贤?，獲得安全許可證。
10.有文藝、體育等特長(zhǎng)者，可適當(dāng)放寬條件。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，安全或環(huán)境管理專業(yè)。
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在制造公司安全和環(huán)境管理的崗位至少1年。
3.熟悉監(jiān)管規(guī)定和政府的政策。
4.較強(qiáng)的觀察力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心。
三、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
?。ǘ┱衅阜秶好嫦蛉珖?guó)公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和背調(diào)、決定聘用的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間從2023年11月17日上午09:00至2024年6月30日17:30止。
2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：wangxiumei@bohonggroup.com.cn。
?。ǘy(cè)試
根據(jù)報(bào)名及資格審查情況決定筆試或面試。
?。ㄈw檢
根據(jù)面試結(jié)果，應(yīng)聘人員入職前需于三級(jí)甲等醫(yī)院自費(fèi)完成體檢。
?。ㄋ模╀浻茫?/p>
根據(jù)面試、體檢結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究后確定錄用人選。
五、薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。
六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示
?。ㄒ唬?duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)均取消聘用資格。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ┱衅高^程中有關(guān)面試成績(jī)、錄用結(jié)果等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(bohonggroup.com.cn)予以公告。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.監(jiān)察審計(jì)中心：李軍平 18908087233。
2.綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2750913
附件：四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表.doc
四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司
2023年11月17日
