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        四川波鴻實業(yè)有限公司關(guān)于招聘威斯卡特工業(yè)(中國)有限公司管理培訓(xùn)生崗位的公告
        发稿时间:2023-11-01 09:47   来源: 綿陽新聞網(wǎng)

          四川波鴻實業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年,是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補充的國際化企業(yè)集團。目前,波鴻集團在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司,資產(chǎn)規(guī)模140億元,年銷售收入70億元,全球員工2000余人。

          威斯科特工業(yè)(中國)有限公司是波鴻實業(yè)下屬制造子公司,公司主要生產(chǎn)乘用車渦輪增壓器殼體。目前已成功為博格華納(BW)、博世馬勒(BMTS)、霍尼韋爾(HTT)、石川島播磨(IHI)、康明斯等主機廠以及福特、通用、寶馬、奧迪、日產(chǎn)等國際巨頭和長安、長城等國內(nèi)知名整車廠開發(fā)了數(shù)十款渦輪增壓器零部件。

          因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

          一、招聘崗位及人數(shù)

          1.管理培訓(xùn)生崗位       若干名;

          二、崗位職責(zé)及任職條件

         ?。ㄒ唬┗緱l件

          1.認(rèn)同企業(yè)文化,熱愛波鴻事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結(jié)合作。

          2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

          3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

          4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

          5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

          有下列情形之一的不得報名參加選聘:

          1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,或處分期末滿的。

          2.曾有違法行為受到處理的。

          3.其他不得報名情況。

         ?。ǘ徫宦氊?zé)和任職條件

          管理培訓(xùn)生崗位職責(zé):

          管培生項目,作為公司未來中高層管理人員,根據(jù)個人意向及公司需求進行定向培養(yǎng),是公司培養(yǎng)未來核心骨干及創(chuàng)新型人才的重點人才項目。在相應(yīng)領(lǐng)域的核心崗位上進行3-6個月時間的輪崗學(xué)習(xí),深入了解業(yè)務(wù),再結(jié)合業(yè)務(wù)需求與個人優(yōu)勢,確定自己的發(fā)展方向并深耕此領(lǐng)域。經(jīng)過1-3年的時間成長為中基層管理干部或?qū)I(yè)精英,成為公司的管理中堅力量及創(chuàng)新變革驅(qū)動者。

          任職條件:

          1、“985/211”院校全日制本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、自動化、管理類等相關(guān)專業(yè);

          2、熟練使用常用辦公軟件,溝通能力強,善于發(fā)現(xiàn)與解決問題,抗壓力強。

          三、招聘對象、范圍及條件

          (一)招聘對象:符合招聘崗位要求應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。(二)招聘范圍:面向全國公開招聘。

          四、招聘流程

          招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。

          (一)報名

          1.報名時間從2023年11月1日至2023年12月31日17:30止。

          2.填報信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員,自行下載填報《四川波鴻實業(yè)求職簡歷表》,將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱:Ming.chen@wescast.com

          3.資格初審。人力行政部對應(yīng)聘人員進行資格初審,并在3個工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。

         ?。ǘy試

          采取面試的方式進行綜合評定。

         ?。ㄈw檢和考察

          1.體檢:根據(jù)測試結(jié)果,按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象;體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān);因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。

          2.背景調(diào)查:體檢合格者,由公司人事部統(tǒng)籌開展背景調(diào)查。

          3.錄用:根據(jù)測試、體檢和考察結(jié)果,對應(yīng)聘人員進行全面評價和綜合研究后確定錄用人選,錄用后試用期兩個月。

          五、薪酬福利

          按規(guī)定簽訂聘用合同,購買社會保險和住房公積金,薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績效考核情況浮動)。

          六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

         ?。ㄒ唬ε撟骷俚膽?yīng)聘人員,一經(jīng)查證屬實,均取消聘用資格。

         ?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,接受公司員工監(jiān)督,對違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

         ?。ㄈ┱衅缚荚囘^程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項,將通過招聘單位官方網(wǎng)站(bohonggroup.com.cn)予以公告,因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。

         ?。ㄋ模?yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

          七、監(jiān)督投訴渠道

          1.監(jiān)察審計中心:李軍平 18908087233。

          2.綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2750913

          附件:四川波鴻實業(yè)有限公司求職簡歷表

          四川波鴻實業(yè)有限公司

          2023年11月1日



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