中國(guó)重汽集團(tuán)綿陽(yáng)專(zhuān)用汽車(chē)有限公司成立于2009年6月，為綿投集團(tuán)控股子公司。公司主要以生產(chǎn)自卸車(chē)、罐式車(chē)、半掛車(chē)為主的三大類(lèi)200余個(gè)品種的專(zhuān)用改裝車(chē)，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，具有年產(chǎn)9500臺(tái)專(zhuān)用車(chē)的生產(chǎn)能力，是集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及售后服務(wù)為一體的專(zhuān)用車(chē)生產(chǎn)基地。
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘總賬會(huì)計(jì)1人，黨建管理崗1人。二、崗位信息（一）總賬會(huì)計(jì)1.任職條件
?。?）具有較高的政治素養(yǎng)，忠誠(chéng)公司事業(yè)，維護(hù)公司利益；自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，廉潔自律，有高度的責(zé)任感和職業(yè)道德操守。
?。?）具有良好的職業(yè)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
?。?）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù)，具備與崗位相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練掌握文字處理、數(shù)據(jù)分析等技能。
?。?）具有三年以上生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，有會(huì)計(jì)主管管理經(jīng)驗(yàn)和中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先。
?。?）年齡：年齡不超過(guò)45周歲（出生日期截止公告發(fā)布當(dāng)日），性別不限，身體健康。
2.崗位職責(zé)
（1）組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常財(cái)務(wù)核算和賬務(wù)處理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。
?。?）按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)工作規(guī)范要求，對(duì)記賬憑證和原始憑證等進(jìn)行審核。
?。?）負(fù)責(zé)編制并上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表。（4）負(fù)責(zé)做好中介機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估工作。（5）負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的組織、編制、審核、匯總及上報(bào)審批，預(yù)算落地執(zhí)行和指標(biāo)完成狀況跟蹤、評(píng)估和分析。
?。?）根據(jù)集團(tuán)及公司要求完成公司年度決算工作。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。（二）黨建管理崗1.任職條件
?。?）具有較高的政治素養(yǎng)，忠誠(chéng)公司事業(yè)，維護(hù)公司利益；自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，廉潔自律，有高度的責(zé)任感和職業(yè)道德操守。
（2）具有良好的職業(yè)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
?。?）本科及以上學(xué)歷。
?。?）具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，政治面貌必須為中共黨員（含預(yù)備黨員）。
（5）年齡：年齡不超過(guò)45周歲（出生日期截止公告發(fā)布
當(dāng)日），性別不限，身體健康。
2.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司黨群建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)、宣傳工作。
?。?）制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，草擬并完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃制度與管理流程，提高公司戰(zhàn)略規(guī)劃水平。
（3）負(fù)責(zé)調(diào)查、搜集、整理和分析國(guó)際、國(guó)內(nèi)及集團(tuán)所在地區(qū)本行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的政策及信息，為經(jīng)營(yíng)決策提供相關(guān)信息支持。
?。?）在部門(mén)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理工作。（5）協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理處理部門(mén)內(nèi)部事務(wù)。（6）公司安排的其他工作。三、報(bào)名時(shí)間及方式
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2023年10月8日-2023年10月12日（5個(gè)工作日)。
（二）報(bào)名方式：請(qǐng)將個(gè)人電子簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)掃描件等材料壓縮打包發(fā)送至2771907398@qq.com。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告。本次招聘信息將通過(guò)市級(jí)平臺(tái)、綿投集團(tuán)官網(wǎng)、綿專(zhuān)公司和智聯(lián)招聘等平臺(tái)上公開(kāi)發(fā)布。
（二）資格審查:按照方案設(shè)定的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審查、簡(jiǎn)歷篩選，資格審查貫穿整個(gè)選聘工作，對(duì)弄虛作假、不合條件的應(yīng)聘人員一律取消選聘資格。
（三）組織應(yīng)聘人員測(cè)試?？傎~會(huì)計(jì)崗位測(cè)評(píng)方式由筆試、面試組成，筆試、面試滿分100分，筆試成績(jī)占最終得分的40%，面試成績(jī)占最終得分的60%，綜合得分=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。黨建管理崗位測(cè)評(píng)方式為面試，面試成績(jī)滿分100分。測(cè)評(píng)結(jié)束后，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī)，公示期為3個(gè)工作日。
（四）背景調(diào)查。根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展背景調(diào)查，綜合得分從高到低排序，在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過(guò)而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次）。
?。ㄎ澹w檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
?。┐_定錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定錄用人選，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示擬錄用人員信息，公示期為3個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按程序辦理入職手續(xù)。
六、監(jiān)督投訴渠道
?。ㄒ唬┚d陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢辦，聯(lián)系人：仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
?。ǘ┚d陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919。綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
2023年10月8日
