原標(biāo)題：建設(shè)人才共建共享平臺(tái)　集群發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)

　　39條政策“大禮包”強(qiáng)化科技城智力支撐

　　綿陽新聞網(wǎng)訊 打造成渝綿“創(chuàng)新金三角”，構(gòu)建以成都和綿陽為主引擎的區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新格局，加快建設(shè)國家科技創(chuàng)新先行示范區(qū)和成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈創(chuàng)新高地……剛剛結(jié)束的省委十一屆九次全會(huì)，對綿陽科技城創(chuàng)新發(fā)展提出殷切期望。為實(shí)現(xiàn)這一要求，加強(qiáng)創(chuàng)新人才培育引進(jìn)顯得尤為重要。

　　近日，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《中國(綿陽)科技城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園扶持政策》，旨在加快建設(shè)中國(綿陽)科技城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，推動(dòng)人才共建共享平臺(tái)建設(shè)，加快人力資源服務(wù)業(yè)集群集約發(fā)展，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展。據(jù)了解，《扶持政策》共有11章39條，涉及注冊和場地租金優(yōu)惠、財(cái)政、引薦、人才配套、創(chuàng)新等獎(jiǎng)勵(lì)政策。

　　在人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)方面，對成功引進(jìn)區(qū)域性總部、全球行業(yè)100強(qiáng)、大中華區(qū)行業(yè)50強(qiáng)、100強(qiáng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，按該機(jī)構(gòu)第一年度內(nèi)貢獻(xiàn)的區(qū)級可用財(cái)力的2%給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，或按其申報(bào)前12個(gè)月營業(yè)收入的0.5‰給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過100萬元。對入駐產(chǎn)業(yè)園并正常經(jīng)營1年以上，被評為國家、省、市誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，分別給予5萬元、2萬元、1萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　支持人力資源行業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)。對引進(jìn)年薪達(dá)30萬元以上，并在產(chǎn)業(yè)園開展工作的高層次人才，且與入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同的，前兩年按其個(gè)人年貢獻(xiàn)區(qū)級可用財(cái)力的100%給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)，第3年按其個(gè)人年貢獻(xiàn)區(qū)級可用財(cái)力的50%給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　實(shí)行場地租金優(yōu)惠。對新入駐的機(jī)構(gòu)或企業(yè)，辦公場地50平方米以下(含)免兩年租金。面積50平方米以上的且在產(chǎn)業(yè)園年納稅總額達(dá)10萬元、30萬元、50萬元的，自入駐之日起，可免3-5年租金。

　　對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)其實(shí)際需求，可為其免費(fèi)開放科技城新區(qū)一站式綜合信息服務(wù)平臺(tái)兩年，通過調(diào)用平臺(tái)已有相關(guān)功能模塊為機(jī)構(gòu)提供招聘、獵頭等線上服務(wù)。

　　實(shí)施創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)入駐機(jī)構(gòu)發(fā)展“北斗衛(wèi)星應(yīng)用、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、科技服務(wù)、金融、電子商務(wù)”“人工智能+”“互聯(lián)網(wǎng)+”等新興業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品，鼓勵(lì)開展科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，進(jìn)行創(chuàng)新評選，對獲得市級及以上黨委、政府授予稱號(榮譽(yù))的機(jī)構(gòu)或企業(yè)，給予5-100萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　實(shí)施市場引才激勵(lì)。對國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人物、省級高端人才及其他經(jīng)認(rèn)定的同層次人才，與產(chǎn)業(yè)園企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同，且每年在綿陽工作時(shí)間不低于9個(gè)月，按其貢獻(xiàn)實(shí)績，給予最高80萬元的安家補(bǔ)助，2萬元/年的人才津貼和1萬元/年的醫(yī)療健康服務(wù)津貼(限3年)。

　　關(guān)于人才配套獎(jiǎng)勵(lì)。到產(chǎn)業(yè)園企業(yè)工作的人才，在政務(wù)服務(wù)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、代辦服務(wù)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面享受便捷高效的綠色通道。對經(jīng)認(rèn)定的高層次人才和企業(yè)中高級管理人才，在科技城規(guī)劃范圍內(nèi)無住房，按照相關(guān)文件要求，為其提供人才公寓，前3年給予房租免費(fèi)。

　　此外，《扶持政策》多處提到“一事一議”支持政策，充分體現(xiàn)特事特辦。主要針對入駐產(chǎn)業(yè)園的行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)影響力和知名度，且經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)較大的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);入駐的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總部或者區(qū)域總部;被權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定的綜合排名位列全球人力資源服務(wù)100強(qiáng)企業(yè)和大中華區(qū)人力資源服務(wù)50強(qiáng)企業(yè);對年貢獻(xiàn)區(qū)級可用財(cái)力達(dá)200萬元及以上的重點(diǎn)企業(yè);國際知名企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園且經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)較大的。(綿陽日報(bào)社融媒體記者 李橋臻)

　　編輯：譚鵬