原標(biāo)題：鄉(xiāng)村人口減少，如何滿足鄉(xiāng)村振興人才需求——

　　能人下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”

　　綿陽(yáng)新聞網(wǎng)訊   近日，市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布全市第七次全國(guó)人口普查主要數(shù)據(jù)情況：全市常住人口中，居住在鄉(xiāng)村的人口為2353140人，占48.34%。與2010年第六次全國(guó)人口普查相比，鄉(xiāng)村人口減少422059人。

　　10年來(lái)，綿陽(yáng)全市人口增長(zhǎng)總體呈穩(wěn)步上升態(tài)勢(shì)。“然而，隨著城市發(fā)展加快，農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)流動(dòng)，鄉(xiāng)村人口減少，這是生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)之間分布不均帶來(lái)的自然結(jié)果。”市統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在于人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，離不開(kāi)人的努力。

　　如何強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興的人才支撐?綿陽(yáng)的做法是：讓有能力的人進(jìn)農(nóng)村謀發(fā)展，讓一部分外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫農(nóng)民解決現(xiàn)實(shí)的就業(yè)和收入問(wèn)題。

　　2015年以來(lái)，我市累計(jì)選派1342名第一書(shū)記、1081名駐村工作隊(duì)員、545名農(nóng)技員和1948個(gè)家庭醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)，派駐農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)生活。同時(shí)，加快制定促進(jìn)人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施，鼓勵(lì)引導(dǎo)各類(lèi)人才帶資金、帶項(xiàng)目、帶技術(shù)投身鄉(xiāng)村建設(shè)，解決鄉(xiāng)村振興的“人、地、錢(qián)”瓶頸制約;加強(qiáng)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)監(jiān)督管理，培育高素質(zhì)農(nóng)民。

　　小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。2014年初，回鄉(xiāng)探親的蔣軍，看到家鄉(xiāng)安州區(qū)花荄鎮(zhèn)太平村的大片山林因?yàn)槟贻p人越來(lái)越少而被閑置，毅然辭去年薪百萬(wàn)的工作，回鄉(xiāng)搞林下養(yǎng)殖。他創(chuàng)辦的生態(tài)土雞公司，每年給村民提供100個(gè)就業(yè)崗位，他也成為了遠(yuǎn)近聞名的農(nóng)業(yè)帶頭人。據(jù)了解，像蔣軍這樣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“老鄉(xiāng)”，在綿陽(yáng)為數(shù)不少。

　　除了農(nóng)村人口，人均收人這一數(shù)據(jù)也值得關(guān)注。細(xì)心的人可以發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)，城鄉(xiāng)收入差距在進(jìn)一步縮小，農(nóng)村居民收入實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定增長(zhǎng)。

　　6月5日，江油市方水鎮(zhèn)白玉村人氣“火熱”，不少周邊游客來(lái)此，享受美好的田園時(shí)光，體驗(yàn)鄉(xiāng)村之美。不止如此，桃子、草莓、枇杷、獼猴桃等優(yōu)質(zhì)水果，加上生豬養(yǎng)殖，各類(lèi)特色產(chǎn)品紛紛走向市場(chǎng)，充實(shí)了村民的錢(qián)袋子，依靠大力發(fā)展水果種植、生態(tài)養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游三大支柱產(chǎn)業(yè)，白玉村成了遠(yuǎn)近聞名的富裕村。當(dāng)?shù)卮迕窀嬖V記者，在黨支部的帶領(lǐng)下，當(dāng)?shù)匮?qǐng)省、市農(nóng)業(yè)專(zhuān)家、教授來(lái)村里傳經(jīng)送寶，不僅調(diào)整了種植結(jié)構(gòu)，還保護(hù)了生態(tài)植被，日子是越過(guò)越紅火。

　　“各地鄉(xiāng)村不僅引入人才，還培養(yǎng)人才。”市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才振興機(jī)制，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用性人才，重點(diǎn)抓好家庭農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)民合作社帶頭人和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織骨干人員培養(yǎng)。同時(shí)，加強(qiáng)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)監(jiān)督管理，分類(lèi)分層組織，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)質(zhì)量。該負(fù)責(zé)人表示：下一步，將加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，滿足農(nóng)村基層實(shí)踐的迫切需要。(綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)社融媒體記者 李靈越) 

     編輯：郭成