隨著數(shù)字經濟時代網絡安全的重要性日益提高，人才需求快速擴張，供應嚴重不足。BOSS直聘近日發(fā)布《2021網絡安全人才趨勢報告》(以下簡稱《報告》)顯示，一季度網絡安全人才需求同比上漲50%，平均薪資為行業(yè)的2.4倍。其中北京對相關人才吸引力最高，28.6%的從業(yè)者希望在京發(fā)展。

　　《報告》顯示，2021年一季度，進入網絡安全領域的人才規(guī)模同比增幅為42%。人才競爭加劇態(tài)勢下，該領域平均薪資水平普遍有10%到15%的提升，達18627元每月，是全行業(yè)平均招聘薪資的2.4倍。

　　從地域分布來看，網絡安全人才的供需兩端都存在著區(qū)域差異巨大的現(xiàn)象。2021年，北京市、浙江省、廣東省的網絡安全人才需求占比最高，分別達到28.4%、18.6%和11.5%。北京的招聘規(guī)模占比較第二名的杭州高出11.4個百分點。作為網絡安全領域的領軍城市，北京也是對網絡安全人才吸引力最高的地區(qū)，28.6%的從業(yè)者希望在京發(fā)展。

　　研究人員稱，目前我國網絡安全專業(yè)人才缺口預估在50萬以上，而每年相關專業(yè)的高校畢業(yè)生規(guī)模僅2萬余人。實戰(zhàn)型人才儲備不足、專業(yè)人才流失、人才成長和培養(yǎng)落后于技術和社會變革速度等問題逐漸顯現(xiàn)。(記者 孫奇茹)

　　編輯：譚鵬