高層次人才與技術(shù)需求對接

　　人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。近一年來，高新區(qū)認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作的系列重要講話精神，積極落實上級重要部署決策，不斷創(chuàng)新人才工作理念、深化人才體制機制改革，最大限度地激發(fā)和增強人才活力，以人才資源新優(yōu)勢推動高新區(qū)建設西部一流高科技園區(qū)。

　　□譚燕文/圖

　　完善政策強支撐

　　高新區(qū)聚焦高質(zhì)量發(fā)展，新出臺《綿陽高新區(qū)博士后科研工作站管理辦法》，在站博士后培育資金補助提高至每年8萬元，對出站留高新區(qū)工作博士后，明確給予最高30萬元的資金補助，強化工作站在高端人才育留方面的作用發(fā)揮；出臺《綿陽市新型顯示產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才若干支持措施（試行）》等人才新政，全年兌現(xiàn)各類項目和人才團隊獎補資金1990余萬元；服務企業(yè)申報2020年市級“科技城人才計劃”，12個項目獲得1150萬元資助資金，項目數(shù)量和資助金額均為全市第一。

　　創(chuàng)新舉措搭平臺

　　高新區(qū)強化平臺引才，成功建成全省首批院士（專家）產(chǎn)業(yè)園，爭取省級資金300萬元。成立重慶大學產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院綿陽高新區(qū)工作站、四川省特聘專家服務工作站，在站專家達50名。依托國家技術(shù)轉(zhuǎn)移西南中心高新區(qū)分中心，已聚集包括中物院等國防科研院所和高校的專家100余名、可轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化知識產(chǎn)權(quán)及科技成果200余項。

　　強化平臺育才。依托高新區(qū)黨群服務中心建立干部人才成長學院，舉辦首屆高層次人才專題研修班走進聯(lián)想（成都）活動、“賦能升級·智造未來”智能制造企業(yè)走進西安研修活動等，累計培訓轄區(qū)內(nèi)黨員干部、各級各類人才5130余人次。強化大賽選才，成功舉辦第五屆全國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽（綿陽）技術(shù)融合專題賽，13個“揭榜掛帥”團隊落戶高新區(qū)。

　　招才引智樹品牌

　　高新區(qū)深化“智匯綿州·筑夢高新”校園招聘活動，組織40家企業(yè)，赴15所高校舉辦專場招聘會23場，引進高校畢業(yè)生1367名。積極應對新冠疫情影響，助力長虹、京東方等重點企業(yè)復工復產(chǎn)，積極推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務，首次嘗試“職等你來”線上+線下招聘，直播間觀看量達1058.8萬次，精準推送用工需求80萬條，招引技能性人才4000余人。設立上海、深圳、廈門3個招才引智聯(lián)絡站，構(gòu)建9大“雙招雙引”渠道，全年引進重大人才項目團隊9個。重慶大學、四川省高端人才服務中心定點在高新區(qū)舉辦“先進制造科技成果”“人才科技成果”等發(fā)布會。

　　據(jù)綿陽高新區(qū)黨群工作部相關負責人介紹，在下一步工作中將全力推進中國（綿陽）科技城新型顯示產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等特色人才引育平臺建設，圍繞電子科大、重慶大學、西南科技大學、長虹、京東方協(xié)同推進院企合作。持續(xù)做好人才招引品牌系列活動，開展好“智匯綿州·筑夢高新”高校專場招聘活動，加大駐外招才引智聯(lián)絡站引才力度，深化“互聯(lián)網(wǎng)+”人才資源服務。

編輯：李志