原標題：突出平臺賦能 堅持產才融合 落實人才服務
新區(qū)直管區(qū)：構建人才生態(tài)圈 打造人才新高地
近日，科技城新區(qū)直管區(qū)推出人才服務綠卡制度，為高層次人才提供全方位服務，切實解決高層次人才的后顧之憂，吸引高層次人才扎根新區(qū)、服務新區(qū)。
新區(qū)直管區(qū)始終聚焦產業(yè)發(fā)展需要，突出平臺賦能，打造人才集聚“強磁場”;堅持產才融合，建立新區(qū)發(fā)展“超鏈接”;強化服務體系，構筑重才興業(yè)的“生態(tài)圈”，為推動科技城新區(qū)高質量發(fā)展提供源源不斷的動力支持和智力支撐。
俯瞰人才公園
突出平臺賦能 打造人才集聚“強磁場”
恒泰環(huán)境技術有限責任公司是新區(qū)直管區(qū)一家環(huán)保治理的高新技術企業(yè)，擁有博士、碩士等高層次人才18名和國家專利65項，依托直管區(qū)的一體化平臺，該公司已轉化科研成果20余項，其中錳渣煅燒高濃度SO2尾氣脫硫制硫酸錳、電子廢水零排放、頁巖氣采出水資源化處理、釀造廢水處理以及鋰電池產業(yè)環(huán)境綜合治理等8項技術已實現(xiàn)市場化應用，創(chuàng)造年產值約2億元。
恒泰環(huán)境技術成果的有效轉化，得益于新區(qū)直管區(qū)的一體化平臺賦能。新區(qū)直管區(qū)大力推進產業(yè)平臺建設，以平臺集聚人才、以人才帶動產業(yè)，形成以孵化平臺、產學研用協(xié)同創(chuàng)新平臺、人才供需平臺為一體的人才集聚“強磁場”。
新區(qū)直管區(qū)推進以人才為核心要素的發(fā)展平臺提檔升級，建成國省級工程實驗室8個、國省級企業(yè)技術中心13個、國省級工業(yè)設計中心5個、國省技能大師工作室4個。同時打造了一批集創(chuàng)新孵化、成果轉化、技術交易、儀器共享、人才供需、質量基礎設施、金融服務于一體“共通共用、共建共享”協(xié)同創(chuàng)新平臺。這些雨后春筍般成長起來的創(chuàng)新平臺，逐漸成為新區(qū)直管區(qū)創(chuàng)新人才的引力“強磁場”。
深化校院企地產學研用平臺協(xié)同創(chuàng)新，新區(qū)直管區(qū)著力推進“產業(yè)發(fā)展—人才支撐—成果轉化”的工作格局。與電子科技大學、北京航空航天大學、重慶郵電大學、中科院聲學所等14家高校院所建立了戰(zhàn)略合作關系，協(xié)調落地合作項目5個，搭建產學研用平臺4個。
近年來，新區(qū)直管區(qū)有效發(fā)明專利擁有量達841件，實現(xiàn)技術合同成交額4.78億元，專利實施項目新增產值268.08億元，成為成果轉移轉化新常態(tài)。
人力資源服務產業(yè)園具有“集聚產業(yè)、拓展業(yè)態(tài)、孵化企業(yè)、培育市場”等功能，是人力資源服務業(yè)集聚發(fā)展的重要載體和平臺。作為入選的首批省級產業(yè)園，新區(qū)直管區(qū)建成的科技城人力資源服務產業(yè)園目前已引進企業(yè)42家，累計實現(xiàn)營收9.23億元。
地處成渝綿“創(chuàng)新金三角”，新區(qū)直管區(qū)積極融入區(qū)域協(xié)同發(fā)展大格局，健全區(qū)域型、產業(yè)型、平臺型人才共享機制。先后加入成渝地區(qū)雙城經濟圈人力資源服務產業(yè)園聯(lián)盟、巴蜀文化和旅游人力資源產業(yè)聯(lián)盟。與重慶大足和榮昌、云南保山、瀘州、宜賓、樂山、內江、成都等人力資源產業(yè)園簽署了協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略合作框架協(xié)議和合作協(xié)議，聯(lián)合舉辦城市推介、人才招引等活動。
科技研發(fā)
注重產才融合 建立新區(qū)發(fā)展“超鏈接”
12月8日，范國濱院士工作站暨綿陽市碳中和工程技術研究中心落戶科技城新區(qū)直管區(qū)。
通過政府與中國工程院院士、中國工程物理研究院專家委員會委員范國濱和高校、企業(yè)合作，整合出一支專業(yè)成熟的人才團隊，瞄準攻克轉化一批碳中和產業(yè)前沿和共性的關鍵技術，加強對碳中和重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的科技攻關，以此突破技術瓶頸制約，助力實現(xiàn)“雙碳”目標。
晏敏皓是一名致力于核廢物處理處置新材料的基礎與應用基礎科學研究的留法博士，2019年，他帶著國際領先的高科技環(huán)境修復材料項目，在直管區(qū)創(chuàng)立了四川長晏科技有限公司。從技術研發(fā)到產業(yè)轉化，晏敏皓一人實現(xiàn)了一個產業(yè)——以處理核工業(yè)廢物為核心的功能型納米新材料產業(yè)。目前，他研發(fā)的國際首創(chuàng)的核心材料——納米稀土改性材料已實現(xiàn)了實驗室成果到規(guī)?；慨a的產業(yè)化應用。
新區(qū)直管區(qū)以才促產、以產引才，通過產才深度融合，實現(xiàn)新區(qū)發(fā)展“超鏈接”。瞄準主導產業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，創(chuàng)新多種合作模式，吸引了一批人才項目到新區(qū)落地生根，促成了一批科技成果到新區(qū)有效轉化。
為打造形成以人才引領產業(yè)、以產業(yè)聚集人才，人才與產業(yè)良性互動的局面，新區(qū)直管區(qū)圍繞重點產業(yè)和企業(yè)配備人才專員，修訂出臺了“人才新政”，制定《北斗衛(wèi)星應用產業(yè)功能區(qū)人才支持若干措施》，新引進總投資達8億元的2個北斗項目;深度參與成渝地區(qū)雙城經濟圈建設，新區(qū)直管區(qū)與重慶郵電大學、四川工業(yè)技術學院共建實訓基地;柔性引進光通信、自動化設備研發(fā)生產專家4人，與九洲北斗導航、九洲視訊、立德電子、光發(fā)科技共建市級工程實驗室;通過“走出去”招才引智，直管區(qū)企業(yè)與重郵大簽訂校企合作協(xié)議，共建“成渝智慧醫(yī)療研究院”項目;加大一線醫(yī)務人員引進力度，與四〇四醫(yī)院等組建醫(yī)療聯(lián)合體。
通過駐外招商辦，在成都和深圳設立創(chuàng)新基地和“人才飛地”，推動產業(yè)孵化和人才引育端口前移，形成“項目在飛地孵化、成果向新區(qū)轉化”的新格局，成功引進各類人才200余人，科技產業(yè)項目17個。
上馬·望蜀苑夜景
落實人才服務 構筑重才興業(yè)“生態(tài)圈”
聚天下英才而用之，須要近者悅遠者來的人才生態(tài)打底。新區(qū)直管區(qū)打造“結對聯(lián)系+人才綠卡+精細服務”的人才服務體系，著力構建優(yōu)質人才發(fā)展生態(tài)，激活人才發(fā)展的“一池春水”。
新區(qū)直管區(qū)始終把人才當“座上賓”，用心留人，以情暖人，搭建了“人才落地有人跟、創(chuàng)業(yè)發(fā)展有人幫”的人才服務體系，安排了全區(qū)科級以上領導干部與100余名專家人才“結對子”聯(lián)系優(yōu)秀人才。
前不久新區(qū)直管區(qū)推出的人才服務綠卡，從政務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融、醫(yī)療、子女就學、安居、配偶就業(yè)以及文化休閑等12個方面制定務實管用的服務保障措施，提供便捷高效的綠色通道，著力打造優(yōu)質的人才發(fā)展環(huán)境，增強人才的幸福感和歸屬感。
拓展服務項目，提升服務水平，以真情誠意留才愛才。新區(qū)直管區(qū)整合市級公共服務資源，將市級優(yōu)質醫(yī)院、學校、文化休閑場所納入人才綠卡服務機構，專設綠色通道。開辟綠卡接待室，配備服務專員，為各類高層次提供行政審批便利、項目申報指導等政策優(yōu)待。同時，構建“線上+線下”全鏈條服務體系，線上開發(fā)運行科技城新區(qū)(直管區(qū))雙創(chuàng)資源地圖和科技城新區(qū)(直管區(qū))人才服務供給需求網，線下打造科技城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務中心，為130多家企業(yè)、3000余名人才提供免費一站式開辦幫辦服務。組織協(xié)助高層次人才申報省級人才計劃、人才團隊申報科技城人才計劃、獲得省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持獎勵，開展各類人才活動100余場。
營造尊賢重才氛圍，優(yōu)化留才環(huán)境。實施人才安居工程，為200余名人才提供人才公寓;實施金融服務工程，推出“雙創(chuàng)基金”“科創(chuàng)貸”等金融產品，提供8000余萬元金融支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，兌現(xiàn)區(qū)級各類人才獎勵資金8000余萬元;修建科技城人才公園和人才綠道，在137盞人才星光燈柱展示歷年來各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才風采;打造上馬·望蜀苑商業(yè)風情街，為人才提供了便捷的生活休閑娛樂地。
人才聚，事業(yè)興。新區(qū)直管區(qū)正大力提升人才集聚力、平臺吸附力、創(chuàng)新驅動力、生態(tài)影響力、制度競爭力，確保各類人才在新區(qū)創(chuàng)有空間、干有舞臺、成有機會，讓“人才新高地”當之無愧、實至名歸。
?。ㄊY琳琳(圖片由科技城新區(qū)宣傳服務中心提供)）
編輯：譚鵬
